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En septembre 2000, lors du somment du Millénaire, 189 pays membres de l’ONU se sont mis d’accord sur des valeurs fondamentaux de la politique internationale du 21. Siècle. Dans la Déclaration du Millénaire les gouvernements ont réaffirmé leur volonté de s’engager à faire du monde un lieu de paix, soutenir le développement, de réduire la pauvreté dans le monde, de protéger l’environnement commun et de respecter les droits de l’homme, les principes démocratiques, de bonne gouvernance.
En 2001, la partie de la Déclaration du Millénaire, concernant la réduction de la pauvreté mondiale et le développement mondial, a été précisée dans les objectifs du Millénaire pour le développement (OMD). La tâche majeure des OMD est de réduire de moitié, d'ici à 2015, la proportion de la population mondiale dont le revenu est inférieur à un dollar par jour et des personnes qui souffrent de la faim. Les OMD comprennent plusieurs objectifs, sous-objectifs et indicateurs qui précisent, comment il est possible de réduire la pauvreté mondiale jusqu’à 2015. Ainsi, pour la première fois, la communauté mondiale est parvenue à un accord sur des objectifs communs pour réduire la pauvreté dans le monde. Dès lors, les OMD servent comme cadre d’orientation pour les programmes et les projets des organismes qui s’engagent dans la coopération et le développement mondial. Ainsi, elles servent comme moyen de mesurer le progrès et les impacts des projets effectués dans les pays en voie de développement.
La Déclaration du Millénaire et les OMD ont mené à un changement dans le domaine des relations internationales. Les ODM se consacrent à la réduction de la pauvreté des plus pauvres du monde et elles comprennent des buts très précis et concrets. La nouveauté des OMD est que celles-ci contiennent des obligations précises pour les pays membres et pour les donateurs. En outre, il est prévu qu’elles doivent être réalisées jusqu’en 2015. Par conséquent, les OMD sont très important pour les organismes et les institutions de la politique du développement et leur servent d’indicateurs et de défi pour l’efficacité de leur travail. |
